企业财税 · 身份规划 · 家办传承，一个团队打通企业家最关心的三件事
财税、身份、财富从来不是三件事。三至把它们放在一张桌子上规划 —— 企业财税 · 身份规划 · 家办传承，一个团队陪你走完全程。
一站式完成香港公司设立、周年申报、法定审计，秘书服务全程代办。
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离岸收入免税申请、利得税合规申报、反避税风险评估。
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A类：年收入250万港币+
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最快4周获批，全家移居
综合计分制/成就计分制，适合有专业技能或行业成就的人士。
赴港读硕士，读书+身份+学历三合一，门槛最低的路径。
创始人同款雇主担保模式，适合已在港找到工作或内地公司调派。
配偶及18岁以下子女受养人申请，7年续签规划，最终转永居。
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高净值首选通过境内外架构把企业经营风险与家庭资产分开，避免债务牵连与连带风险。
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遗嘱、信托与保险结合规划子女继承路径，降低继承纠纷与跨境税务成本。
香港税务居民身份认定、CRS/AEOI 申报与全球征税应对，避免双重征税与信息错配。
家族宪章、接班人与二代培养路径设计，让财富传得下去、也管得住。
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7年续签规划，最终转香港永久居民
常见的有五条：高才通（A/B/C 三类）、优才计划、进修（读书）、专才（雇主担保）、受养人。判断主要看三个变量：学历背景、收入水平、赴港目的（工作、创业还是陪读）。40 岁以下、百强院校毕业、年收入较高的，高才通或优才通常更直接；以子女教育为主要目的的，进修路径更常见。
拿到香港身份（非永久居民）不影响内地户口，两地身份可以并行。需要分阶段看：在港通常居住满 7 年申请永居、并办理回乡证之后，是否注销内地户口涉及个人选择，同时关联社保、公积金、房产等安排，建议在方案阶段就一起规划，不要等到办了才考虑。
两项固定事项：一是年审，包括向公司注册处提交周年申报表、商业登记证续期；二是做账审计并向税务局报税。两项都有法定时限，逾期会产生罚款且可能累加。公司即便没有经营，也要按无经营报告处理，不能放着不管。
一般节奏是：申请获批后取得签证，之后在港通常居住满 7 年可申请永久居民身份。期间需要保持在港的实质联系，例如受雇、创业或子女在港就读。续签时通常需要说明在港情况与后续发展计划，材料准备宜提前。
家办的核心是把家庭资产的所有权、控制权和受益权分开管理，解决资产如何隔离、如何传承、下一代如何衔接的问题，而不只是投资收益。是否需要设立，主要看家庭资产结构是否跨境、是否有企业股权需要传承、家庭成员是否分布在不同地区，并不单看资产规模。
高才/优才/进修/专才，不看网红榜单，只看你的公司流水与家庭时间线。
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